Saltar al contenido

Concurso de Acreedores: Cómo Calcular la indemnización FOGASA

indemnización fogasa en el concurso de acreedores

La indemnización FOGASA garantiza el salario de los trabajadores en concurso de acreedores; así, cuando una empresa se hace insolvente, los trabajadores pasan a formar parte de la lista de acreedores con derecho a cobrar sus créditos.

Calcular la indemnización FOGASA nos permite anticiparnos y conocer hasta qué punto el Fondo asume el pago de las empresas en quiebra. Aquí te explicamos cuál es el límite aplicable y cómo solicitar el pago.

Si necesitas asoramiento para llevar a cabo un concurso de acreedores podemos ayudarte. Te ofrecemos los mejores abogados especializados

¿Qué es FOGASA?

FOGASA hace referencia a las siglas del Fondo de Garantía Salarial, un organismo dependiente del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, cuya finalidad es garantizar a los trabajadores el cobro efectivo de sus salarios, indemnizaciones y finiquitos producidos por despido o insolvencia de las empresas.

Lo que busca FOGASA es evitar que la insolvencia de las empresas afecte el derecho del trabajador de percibir su salario, al mismo tiempo que procura la estabilidad y continuidad de las empresas.

En un concurso de acreedores donde el deudor es insolvente e incapaz de asumir la totalidad de sus deudas, los trabajadores pasan a formar parte de la masa de acreedores con créditos por cobrar. Sin embargo, por su naturaleza especial, los trabajadores no necesitan esperar la liquidación patrimonial para cobrar sus salarios. Esto es gracias a que FOGASA hace el pago correspondiente mediante previa solicitud, para luego subrogarse en el concurso.

¿Qué paga el FOGASA?

En caso de procedimiento concursal, FOGASA asume el pago de:

  • Salarios pendientes de pago desde antes de iniciado el procedimiento concursal, con un límite calculado en base al doble del salario mínimo diario interprofesional, siempre por un máximo de 120 días.
  • Las indemnizaciones debidas desde antes de iniciado el procedimiento concursal en base a una anualidad, calculado usando el doble del salario mínimo interprofesinal como límite.

¿Cómo acudir al FOGASA?

Una vez que exista un acta de conciliación que certifique la existencia de impagos de la empresa con sus trabajadores, se tiene un lapso de un año para solicitar el pago a FOGASA. Esta solicitud debe ser acompañada por los siguientes documentos:

  • DNI.
  • Auto despacho de ejecución.
  • Resolución judicial o acta de conciliación que certifique el impago.
  • Cuenta bancaria en la que deseas recibir el pago FOGASA.

La solicitud puede ser presentada de forma presencial o electrónica. En el primer caso, deberás asistir a la unidad administrativa de FOGASA de la provincia a la que perteneces. Si te encuentras en Madrid, puedes encontrarla en la calle Arturo Soria, Edificio A, número 126, mientras que, si estás en Barcelona, puedes acudir al Parque de L’Estacio del Nord S/N, 08018.

Ahora bien, si prefieres hacer la solicitud a través de internet, puedes hacerlo a través de la sede electrónica de FOGASA, la cual es https://sede.fogasa.mites.gob.es.

Si necesitas asoramiento para llevar a cabo un concurso de acreedores podemos ayudarte. Te ofrecemos los mejores abogados especializados

¿Qué tipos de indemnizaciones paga FOGASA?

En cuanto al pago de las indemnizaciones laborales, estas están también sometidas a un límite por parte de FOGASA. Además, solo se incluyen las siguientes:

  • Despidos improcedentes.
  • Despidos nulos.
  • Despidos por causas objetivas.
  • Extinciones de contratos temporales.
  • Extinciones por voluntad del trabajador por causa justificada.

Requisitos para que proceda el pago FOGASA

Para que FOGASA se haga cargo de los pagos antes detallados, es necesario que se cumplan una serie de requisitos, entre los cuales se encuentran:

  • Que la cuantía que reclama el trabajador haya sido reconocida por el patrón, bien sea por vía judicial o a través de un acta de conciliación.
  • Que la empresa deudora se encuentre en concurso de acreedores o exista una sentencia que avale su insolvencia.
  • Que la cantidad a cobrar no supere los límites antes explicados.

Cálculo de la indemnización FOGASA

indemnización fogasa en el concurso de acreedores

Si deseas calcular cuánto puedes cobrar a FOGASA, deberás calcularlo de la siguiente forma:

Salarios

FOGASA asume el pago de los salarios adeudados antes del inicio del concurso. Si tu salario no supera el doble del mínimo interprofesional, no hay mucho que calcular, pues se pagará la totalidad de lo adeudado.

Ahora bien, como mencionamos antes, FOGASA establece un límite al pago que asume, este límite aplica para quienes cobren más del doble del salario mínimo interprofesional. Si este es tu caso, debes saber que no se te pagará tal y como venías cobrando, sino hasta el límite establecido.

Este límite consiste en multiplicar por dos el día del salario mínimo interprofesional, el cual se calcula actualmente en 36,94€. El doble de esta cantidad sería 73,88€, cantidad que marcará el tope de lo que cobrarás por día adeudado.

La cantidad de días también responde a un límite, en este caso, FOGASA solo pagará hasta un máximo de 120 días de salarios adeudados.

Haciendo este cálculo puedes prever que el monto máximo que un trabajador puede cobrar a FOGASA por concepto de salarios adeudados es de 8.866,66€.

Indemnizaciones

En el caso de las indemnizaciones a que hubiere lugar antes del inicio del concurso, FOGASA asume el máximo de una anualidad de salario. Para este cálculo también aplica el límite del doble del salario mínimo interprofesional diario.

Ahora bien, el número de días a pagar por indemnización va a depender del tipo de despido, a saber:

  • Despido improcedente o nulo: se indemniza el límite de 30 días por año.
  • Despidos objetivos y colectivos: se indemniza el límite de 20 días por año.
  • Extinción de contratos temporales: se indemniza el límite de 12 días por año.

Si necesitas asoramiento para llevar a cabo un concurso de acreedores podemos ayudarte. Te ofrecemos los mejores abogados especializados

¿De cuánta utilidad te ha parecido este contenido?

¡Haz clic en una estrella para puntuar!

Promedio de puntuación 4.6 / 5. Recuento de votos: 8

Hasta ahora, ¡no hay votos!. Sé el primero en puntuar este contenido.

¡Siento que este contenido no te haya sido útil!

¡Déjame mejorar este contenido!

Dime, ¿cómo puedo mejorar este contenido?